Systemisch werk & Opstellingen

Wat is systemisch werk?
Systemisch werk gaat ervan uit dat mensen nooit los staan van het systeem waar ze deel van uitmaken, bijvoorbeeld een gezin, een team of een organisatie. En dat het gedrag van de mensen zeer sterk beïnvloed wordt door de groepen waar zij deel vanuit maken omdat het bij de groep horen een groot onderdeel is van onze overlevingsstrategie als mens.

Gedrag en patronen die op het eerste gezicht persoonlijk lijken, blijken vaak een reactie op iets dat in dat grotere geheel speelt: een ongeziene gebeurtenis, een verstoorde balans, een loyaliteit die niet wordt uitgesproken.

Systemisch werken betekent dat je oordeelloos kijkt naar wat er speelt in het systeem en daarna zoekt of er passende interventies zijn zodat het systeem weer beter gaat functioneren.

Hoe werkt het?
We onderzoeken het gedrag en het systeem door de mensen of onderdelen van een vraagstuk in de ruimte te zetten. Hierdoor wordt zichtbaar hoe iets ervoor staat — welke patronen, geschiedenis, verhoudingen of onbewuste dynamieken meespelen.

Zo'n onderzoek wordt  een opstelling genoemd. Ik maak vaak gebruik van (mini-)opstellingen met vloerankers, representanten of tafelopstellingen met poppetjes. 

Een opstelling maakt abstracte patronen concreet en bespreekbaar, voor een individu als voor een team. In zo'n opstelling kunnen we vaak ook oplossingsrichtingen of interventies testen.

Familie opstellingen
Ook in je persoonlijke leven maak je deel uit van systemen: zoals je gezin van herkomst, je huidige relatie/gezin en werk. Vastlopende patronen in hoe je je verhoudt tot jezelf en anderen hebben vaak hun oorsprong in je gezin van herkomst. Met een mini-opstelling of een tafelopstelling met poppetjes of voorwerpen breng ik dat systeem in kaart, zodat helder wordt wat er speelt en welke stap dat van je vraagt.

Opstelling met representanten over werk

Ik organiseer  af en toe ook opstellingen over werk met representanten.  Klik op onderstaande knop voor meer informatie en data.