Vind je negatieve emoties lastig en niet professioneel? Dan heb ik een verfrissende kijk voor je op emoties!

Ik voel liever ook geen boosheid of verdriet. En “al die onredelijke mensen” die boos zijn, vind ik soms ook irritant. En nu we toch bezig zijn: eerlijk gezegd verweet ik mezelf de laatste tijd ook wel eens dat ik bepaalde emoties had. Ik geef immers trainingen op dit thema en dan zouden dingen me toch niet meer zo moeten raken. Is dit herkenbaar?


Wat een opluchting toen ik “Gnosis en Gnostiek” van Bram Moerland las! Eén van de pijlers van de Gnostiek is dat elk mens diep in zijn hart weet wat goed of slecht is. Dat een open hart de essentie is om voorbij al je oordelen met compassie een ander mens te helpen in zijn lijden.


Bram Moerland schrijft: “Liefde kan alleen opbloeien in totale openheid voor al wat is…. Dat betekent… dat men zijn pantser aflegt en bereid is om geraakt te worden, ook door pijn en verdriet”.


Emoties maken je dus ook een mooier mens, die geeft om een ander en een situatie! Je kan je inleven in de ander en zijn pijn. En dat is nodig in deze polariserende wereld: er zijn immers heel veel schijnbare tegenstellingen (andere rassen, religies, genders, seksualiteit,…); maar we zijn allemaal mens!

Wat is het nut van emoties?

Emoties zijn belangrijk voor je overleving, je sociaal functioneren, ze sturen je gedrag en beïnvloeden keuzes.

Zonder emoties zou je alles rationeel moeten analyseren, wat veel te traag is in kritische situaties (de bus die op je afkomt). Ze waarschuwen je dus en zijn sneller dan je ratio!


Enkele voorbeelden van het nut van emoties:

  • Angst → je wijkt direct terug van gevaar en verkleint risico’s
  • Blijdschap → je herhaalt gedrag dat goed voor je is
  • Boosheid → helpt je grenzen verdedigen
  • Verdriet → zorgt dat je steun zoekt en herstelt van pijn
  • Walging → je vermijdt dingen die mogelijk schadelijk zijn
  • Enthousiasme → motiveert actie
  • Schuldgevoel → corrigeert gedrag
  • Trots → versterkt zelfvertrouwen


In bovenstaande voorbeelden zie je ook dat emoties je gedrag sturen. Daarnaast hebben emoties ook effect op je sociaal functioneren:

  • Gezichtsuitdrukkingen laten zien hoe je je voelt
  • Toon en lichaamstaal geven extra betekenis
  • Empathie (meevoelen) versterkt relaties

Zonder emoties zou samenwerking en vertrouwen bijna onmogelijk zijn.


Samengevat: emoties geven je signalen en het is het waard om ze eens wat beter onder de loep te nemen. Ze geven  je informatie over jezelf, dus onderzoek de volgende keer eens:

  • Waarom voel ik dit?
  • Wat heb ik nodig?
  • En waar liggen mijn grenzen? 

Ervaar jij te intense emoties, pieker je veel? Blijven je emoties lang hangen? Reageer je op manieren waar je later spijt van hebt? Of verdoof je emoties met eten scrollen of andere afleiding?


Dan kan je jezelf trainen om je emoties beter te reguleren. Hieronder vind je verschillende technieken. In het begin werkt het vooral achteraf, na veel oefening kan je het ook in het moment zelf toepassen. Kies 1-3 technieken en train die minstens 2-3 maanden. Na enkele weken zal je al effecten zien!


Bewustwording: de basis voor emotieregulering is het verhogen van je inzicht in je emoties. Als je emoties ervaart, neem dan even de tijd om:

  • Je emoties te herkennen en te benoemen (boosheid vs. frustratie vs. schaamte). Als je ze correct identificeert en uitspreekt zal je voelen dat de emotie snel zakt.
  • Je triggers te identificeren
  • De intensiteit in te schatten (bijv. schaal 0–10)

Je kan een tijdje een emotiedagboek bijhouden. Schrijf dan het volgende kort op: situatie → emotie → intensiteit → reactie


Cognitieve herwaardering: je verandert niet de situatie, maar hoe je die interpreteert.

Voorbeeld: “Ze negeert me”  wordt dan “Misschien heeft ze het druk”.

Effect (wetenschappelijk):

  • Minder negatieve emoties
  • Minder stressreacties
  • Betere mentale gezondheid


Fysiologische regulatie: emoties zijn ook lichamelijke processen en die kan je reguleren met ademhalingsoefeningen, wandelen of sporten. Fysiologische regulatie activeert het parasympathisch zenuwstelsel  en vermindert acute stress en angst. Je kan bijvoorbeeld de oefening ”box breathing” doen. 4 sec in → 4 sec vasthouden → 4 sec uit → 4 sec vasthouden. Herhaal dit 4-8 keer.

 

Combineer impulscontrole, mindfulness en acceptatie (Acceptance and Commitment Therapy):

  • Stop zodra je een emotie voelt en neem even een stap terug. Creëer “ruimte” tussen gevoel en gedrag.
  • Observeer je emoties zonder meteen te reageren of ze weg te drukken. Accepteer dat je ze hebt (vecht dus niet tegen gevoelens). Laat ze er gewoon zijn. Merk bijvoorbeeld op: “Ik voel boosheid” en zeg tegen jezelf “het is okay dat ik boosheid voel”. Door te accepteren dat je een emotie hebt, kan je de emotie "afvoelen" en wordt je vanzelf kalmer.
  • Pas als je gekalmeerd bent, maak je keuzes en onderneem je actie.

 

Gedragsstrategieën aanpassen: wat je doet beïnvloedt wat je voelt. Vermijden helpt vaak niet: angst blijft. Soms helpt het dus om jezelf in kleine stappen je te confronteren met hetgeen waar je bang voor bent. Dan daalt de angst op termijn.


Emotionele tolerantie vergroten: het onderdrukken/ vermijden van emoties helpt niet. Ze komen dan vaak (heftiger en  op een ongelegen moment) terug. Train dit door:

  • Ongemak bewust toe te laten
  • Niet direct te verdoven (bijv. scrollen, eten, afleiding)

Het is wetenschappelijk onderzocht dat emoties reguleren belangrijk is voor:

  • Je mentale gezondheid en concentratie: je verkleint de kans op langdurige stress, angst of somberheid.
  • Je fysieke gezondheid: je verkleint de kans op klachten zoals stress, vermoeidheid, verstoring van je hormonen en immuunsysteem.
  • Je sociale contacten:
  • Als je boosheid, frustratie of verdriet beter kunt reguleren, voorkom je conflicten en kun je duidelijker communiceren.
  • Mensen kunnen je beter lezen als je je emoties niet onderdrukt. Hierdoor begrijpen ze je beter en wordt je benaderbaar.
  • je keuzes: sterke emoties kunnen je oordeel vertroebelen. Door ze te reguleren kun je rationeler nadenken en betere keuzes maken.