Mijn missie

Mensen helpen met hun ontwikkeling zodat zij kunnen floreren en organisaties beter functioneren.

Mijn stijl

Dit doe ik door goede gesprekken te combineren met bijzondere oefeningen zodat mensen zaken echt ervaren.

Ik creëer een veilige sfeer, waarin er ruimte is voor verschillende perspectieven, ieders ervaring en we met eerlijkheid tot de kern komen. De oude pijn moet gezien worden, daarna ontstaat er weer ruimte voor een nieuwe beweging.

Humor is mijn olie.Na de nodige serieuze zelfreflectie, is het heerlijk om weer te kunnen lachen om jezelf en de situatie. Vervolgens kan je er weer met energie je schouders onder te zetten. Er is immers iets te doen!

Ik vind het belangrijk om kwalitatief goed werk te leveren. Mijn trainingsprogramma's en coaching hebben een duidelijke structuur en zijn goed verzorgd.

Mijn werk

Na een carrière als Supply chain manager en HR manager heb ik in 2025 besloten om mijn ervaring als zelfstandige in te zetten op het snijvlak van bedrijfskunde en menselijk gedrag. Ik doe dit in verschillende rollen: als adviseur, trainer en coach. Het doel: dat mensen én  organisaties echt samenwerken en iets bereiken!

Ik combineer mijn kennis en ervaring door zowel:

- Met een bedrijfskundige blik te kijken naar de organisatie en mensen: welke missie heb je? Welke impact wil je maken en welke verandering is nodig?

-Met een HR blik te kijken naar de organisatiestructuur, de verantwoordelijkheden en naar de cultuur.

- Als coach en trainer help ik mensen bij het wijzigen van gedrag, patronen en cultuur.

Technieken

In mijn trainingen en coaching gebruik ik technieken zoals deep democracy, geweldloos communiceren, ACT, RET, systemisch coachen, neuro-semantiek (NLP), positive psychology, voice dialogue, systemisch coachen, opstellingen en mindfullness.